妙手云醫(yī)
近日，寧夏回族自治區(qū)出臺《關(guān)于深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的實(shí)施意見》，積極落實(shí)“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”要求，全面啟動(dòng)深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。
??《實(shí)施意見》指出，要綜合考慮該區(qū)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)、功能定位及公益屬性等因素，本著既調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性，又有效減輕人民群眾看病負(fù)擔(dān)的原則，科學(xué)合理確定并動(dòng)態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院薪酬水平，在確保收支平衡的前提下合理確定薪酬總量，使人員支出占公立醫(yī)院業(yè)務(wù)支出的比重控制在35%至50%。對高層次醫(yī)療人才聚集、需要重點(diǎn)發(fā)展、績效考核評價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的公立醫(yī)院以及中醫(yī)藥特色優(yōu)勢突出的中醫(yī)醫(yī)院，給予適當(dāng)傾斜。
??《實(shí)施意見》要求，自治區(qū)各地要根據(jù)《自治區(qū)公立醫(yī)院績效考核實(shí)施方案》和公立醫(yī)院績效考核評價(jià)要求，健全以公益性為導(dǎo)向的考核評價(jià)機(jī)制，細(xì)化完善符合各地實(shí)際的公立醫(yī)院考核評價(jià)體系，考核結(jié)果與醫(yī)院績效工資總量掛鉤。
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