夫妻都交生育險怎么報銷

妙手醫生

發布時間：2021-08-17閱讀量：2.6w+次閱讀

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男方的生育保險和女方的生育保險是不可以同時報銷的，如果夫妻兩人都參加了生育保險且符合報銷條件，通常由女職工提出生育保險的報銷申請，可享受生育醫療費用和生育津貼，男職工可向用人單位申請享受陪護假假期津貼。
男性職工報銷生育保險還需要滿足其配偶未曾參保，或者是配偶工作單位未曾購買生育險，才可享受生育險的賠付，且男職工生育險是不能享受生育津貼的。
一、報銷流程：
1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核準后，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼給用人單位。
5、到帳后單位再將報銷費用發放到個人。
擴展資料：
（一）、生育津貼：
生育津貼是由醫保經辦機構按照規定標準撥付給用人單位，用于支付女職工在產假、計劃生育休假期間的工資。女職工生育津貼高于本人工資標準的全額計發，低于本人工資標準的用人單位可以補足。
假期天數：
（1） 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天）；
（2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；
（3）生育時遇有難產的（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產假15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
（5）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）42天；
（二）、生育醫療費：
生育醫療費用包括符合生育政策的生育醫療費（包括產前檢查費、分娩醫療費）、計劃生育的醫療費（包括職工因計劃生育實施放置、取出宮內節育器，人工終止妊娠，輸卵管、輸精管結扎手術等所發生的醫療費用）。